区・自治会の女性役員登用状況調査結果について

　住みよい豊かな地域コミュニティを作り、地域活動を活性化するためには、男女が共に多様な能力を活かし、様々な視点や新たな発想を取り入れることが必要です。

　区・自治会の政策・方針決定過程への女性の参画推進を目的に、毎年、茅野市男女共同参画推進会議が、区長・自治会長を通じて、女性役員の登用状況を調査し、啓発に役立てています。

　令和3年度の調査では、女性役員がいる区・自治会は、全体の36％となり、昨年度（全体の37％）より1％減少しましたが、女性役員の人数は4人増加しています。

　調査結果を公表しますのでご覧ください。

　全体の調査結果につきましては、ダウンロードファイルからご覧いただけます。

令和3年度調査結果の概要

ダウンロード

• 平成29年度　区・自治会女性役員登用状況調査結[PDFファイル／183KB]
• 平成30年度　区・自治会女性役員登用状況調査結果[PDFファイル／284KB]
• 令和元年度（区・自治会長対象）区・自治会女性役員登用状況調査結果 [PDFファイル／1.21MB]
• 令和元年度（女性役員経験者対象）区・自治会女性役員登用状況調査結果 [PDFファイル／1.52MB]
• 令和2年度区・自治会における女性役員登用についての状況調査結果（概要） [PDFファイル／109KB]
• 令和2年度区・自治会における女性役員登用についての現況調査結果 [PDFファイル／2.02MB]
• 令和3年度区・自治会における女性役員登用についての現況調査結果（概要） [PDFファイル／626KB]
• 令和3年度区・自治会における女性役員登用についての現況調査結果 [PDFファイル／848KB]
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