令和5年度茅野市人材マネジメントシステム構築・運用委託業務について公募型プロポーザルを実施しました
令和5年度茅野市人材マネジメントシステム構築・運用委託業務公募型プロポーザル
業務名
令和5年度 茅野市人材マネジメントシステム構築・運用委託業務
業務の目的
1 人材情報（職務歴、人事評価、研修受講歴、スキル、職務の意向等）をデータベース化し、職員の適性や意向、能力等を踏まえた適切な人事配置や事務分担、長期的・効果的な人材育成を行う。
2 人材情報の一部（職務経験等）を職員が相互に閲覧できる ことで、職員の自律的なキャリア形成の促進、組織の活性化を図る。
3 人事評価業務及び各種職員調査等の効率化を図る。
業務の内容
添付の「基本仕様書」による。
業務の期間
契約確定の日から令和6年3月29日まで
事業限度額
3,358,000円（消費税及び地方消費税を含む。）
※この金額は見積合わせ時の予定価格となるものでない。
スケジュール
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令和5年11月6日～ |
プロポーザル参加者公募開始 |
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令和5年11月15日15時 |
質問受付締切 |
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令和5年11月22日15時 |
参加申請書・提案書受付締切 |
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令和5年11月27日～12月1日 |
プロポーザル審査会 ※申請者と調整 |
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令和5年12月初旬 |
審査結果の公表 |
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令和5年12月中旬 |
契約締結 |
募集要項等
01 人材マネジメントシステム募集要領 [PDFファイル／218KB]
02 人材マネジメントシステム基本仕様書 [PDFファイル／117KB]
02-01 （別紙）仕様要件 [PDFファイル／238KB]
05 プロポーザル参加申請書 [その他のファイル／80KB]
質問回答書
プロポーザル審査結果
本公募型プロポーザルについて、令和5年11月28・29日に審査会を開催しました。
審査の結果、株式会社プラスアルファ・コンサルティングを実施業務に最も適した提案者として特定しました。
本プロポーザルにご参加いただきました皆さまには、厚くお礼申し上げます。
みなさんの声を聞かせてください
＜外部リンク＞
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