ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ
トップページ > 分類でさがす > 市政情報 > 職員人事・採用 > 採用情報 > 令和3年度 茅野市職員募集案内(二次募集)

令和3年度 茅野市職員募集案内(二次募集)

令和3年度 茅野市職員採用試験(二次募集)について

令和4年度に採用する茅野市職員を二次募集します

令和4年4月1日採用予定の茅野市職員採用試験を実施します。多くの皆さんのご応募をお待ちしています。

令和3年度茅野市職員募集のチラシ

応募期間

令和3年11月1日(月曜日)から令和3年11月26日(金曜日)

採用予定職種

【上級】 土木・建築(社会人経験者枠あり)
      保健師・事務(社会人経験者枠あり)
【障害者採用枠】

試験日程

令和3年12月12日(日曜日)

受験資格等

詳細は関連ファイル令和3年度茅野市職員募集要綱(二次募集) [PDFファイル/456KB]をご確認ください。

申し込み方法

受験を希望される方は、原則インターネットでお申し込みください。
インターネットによる申込ができない場合は、受験願書を茅野市役所 総務部 総務課 職員係までご郵送ください。

インターネットによる申し込みについて

下記サイトにアクセスして、申し込みをしてください。
ながの電子申請(長野県茅野市)
 
 令和3年度茅野市職員採用試験(二次募集) 受験申込【令和4年4月採用】」<外部リンク>
サイトへは応募期間開始日の令和3年11月1日からアクセスできます。

令和3年度茅野市職員採用試験(二次募集)

  1. 必要事項を入力し、受験申込を行ってください。
    整理番号、パスワードは今後必要になることがありますので、必ずメモをして控えてください。
  2. 申込後、受付結果をお知らせする電子メールを登録したアドレスへ送信しますので、内容を確認してください。
  3. ※パソコンの動作環境により利用できない場合があります。使用するパソコン、通信回線上の障害等によるトラブルについては、市では一切責任を負いません。受付期間中でも保守点検等によりシステムが停止することがあるので注意してください。
    ※従来型携帯電話(フィーチャーフォン)による申込には対応していません。

Welcom to Chino!

まんなかに愛のあるまち Chino
ひとを笑顔にしたい
自然体でいられる場所
このまちの明日を支えるために いきいきと
茅野で 働くわたしも
茅野を 愛するわたしも
自然が溢れるこの場所で、トレッキングやキャンプ
ウィンタースポーツも楽しめる
農ある暮らしの実現も

このまちがますます好きになる。

茅野市の四季

まんなかに愛があるロゴ

求める人物像(職員)

市の発展に貢献し「市民が幸せに」なるように取り組める人  

  1. 相手に対して、あいさつ、笑顔、親身になって行動する人
  2.  市民感覚、経営感覚をもって行動する人
  3.  茅野市の魅力をアップする人
  4.  それぞれの分野でスペシャリストとして活躍する人


組織を活性化し、自分も組織の一員として活躍できる人

  1. 周囲と協働し、より大きな力を生み出せる人
  2.  メンタルタフネスである人
  3.  クリエイティブで何事にも積極的に取り組む人

市庁舎

求める人材(職員)

重視するのは「茅野市への想い」
 ~学力重視から人物重視へ~


茅野市では、「やる気」と「コミュニケーション能力」があり、「相手の立場に立って物事を考えられる」人材を求めています。
市民の方(相手)に対して、いつも「あいさつ」ができ、「笑顔」で接し、何事にも「親身になって」行動することができる人、共に考え、協働して円滑に仕事を進められる人です。
採用試験では、専門職以外の専門試験を廃止し、面接を重視しています。
面接機会は複数回ありますので、皆さんの熱い思いや誇れるところを精一杯アピールしてください。

 
 「茅野市が大好き」、「茅野市のために働きたい」
そんな想いを強くもっている方をお待ちしています。
一緒に働いてみませんか。

御射鹿池

みなさんの声を聞かせてください

このページの情報は役に立ちましたか?
このページは見つけやすかったですか?

Adobe Reader<外部リンク>

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe社が提供するAdobe Readerが必要です。
Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料)

Googleカレンダーへ登録<外部リンク>
Yahoo!カレンダーへ登録<外部リンク>
  • 茅野市公式フェイスブック<外部リンク>
  • 茅野市公式インスタグラム<外部リンク>
  • ビーナネットChino<外部リンク>